其它综合
2020-03-04 20:41:46
共有3位律师解答
-
可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿及未签合同双倍工资差额。
-
可以申请劳动仲裁的，没有签订书面劳动合同从第二个月开始可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的，最多要求11个月的，你需要准备劳动关系的证据。
-
如果是用人单位不要你了，可以申请劳动仲裁，得到一笔赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣