在公司9年半 因为疫情影响，公司借机裁员。给出两套方案，第一套，转销售代表（没客户就没有收入）第二套，拿底薪4500，一个月50W才能拿到现在的收入，然后，三个月干不到，就辞职！第二种相当于变相降薪！逼着自己辞职！这样我可以仲裁吗
其它综合
2020-02-27 11:44:07
共有9位律师解答
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您好，请问您目前是什么岗位，薪资是如何计算的。如公司超出自主用工合理范围的，您有权拒绝。公司违法解除劳动合同的，你有权主张2倍的经济补偿金。鉴于本次疫情确实影响比较大，稳妥起见，您可以说下具体情况再给您分析分析。欢迎来电咨询。
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你好，大致情况可以陈诉一下的，我们会给你一个专业性的意见
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公司借机裁员涉嫌违法解除合同，可有申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
