每个月22天每天8小时基本工时，因公司某种原因放假8天，公司用2倍加班工时补8天放假基本工时，劳动法有没有规定
合同纠纷
2023-02-18 21:36:35
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法律分析：一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班，劳动者加班，用人单位应当按劳动法的规定支付其加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
