法律咨询

公司通知17号上班，但是15号才出公告要求非本市人员需自我隔离一周后才能上班，期间公司不支付薪水，且不能抵扣年假，是否合理呢

其它综合

2020-02-26 12:21:44

您有任何问题，我们都会抽取空闲时间提供给您法律意见可以看看手头有什么有用资料，可以先收集整理再商议
您好，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

婚丧假期间的工资能否重复发放

不能及时回公司上班，公司也不给与基本工资，是否合理？

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

保险公司不报销怎么办

保险公司不报销怎么办

01:20

疫情期间企业工资如何发放

劳动合同纠纷 1455

法定节假日工资有工资吗

法定节假日工资

法定节假日工资有工资吗

广东太平洋联合律师事务所

房屋代购合同是否合法

房屋代购合同是否合法

01:36

防卫过当构成故意犯罪吗

故意伤害罪

防卫过当构成故意犯罪吗

是否违法，是否合理，如果不给公司支付此笔费用是否违法呢，是否

离职以后公司有没有提出要求，拒绝再提供这方面的福利

待产期间单位不支付薪金是否合理

你可以申请劳动仲裁，要求单位支付产假工资和保险。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2150

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1595

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1145

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1035

判决抵押无效如何处理

抵押担保 870

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 800

加载中