您好，我在一家国营公司的其中一个项目里工作快10年了，在这期间存在很多加班劳务纠纷，如果总公司给我调到同一系统其他项目工作了，我以前项目的劳动问题还能继续追讨吗，如果公司被混改了，可以找新公司要赔偿吗， 法律规定这种问题是就10年的申诉期吗，如果辞职了还能仲裁要以前的赔偿吗，谢谢
其它综合
2020-02-26 11:04:19
共有3位律师解答
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加班工资属于劳动报酬，劳动关系存续期间追索劳动报酬的不受仲裁时效限制，公司混改属于股东的变化，用人单位主体不变，但是与公司解除劳动关系后，会受到仲裁时效的限制。
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如果能证明之前确实存在加班，并且工资表上并没有确认过加班工资可以主张
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仅是调整项目部，不影响劳动合同期限的累计，可以就公司之前违反劳动合同问题提起劳动仲裁。通常情况下，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
