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孕期请事假三个月，会被单位辞退吗？
合同纠纷
2020-02-25 21:04:28
共有1位律师解答
若怀孕女职工存在法定过错，即《
劳动合同法
》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动
合同
；若怀孕女职工不存在法定过错，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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