我公司员工2月份工资是北京最低保障2200+提成来算工资，公司是2月1日开始正式上班，该员工（促销员）所在商超到目前为至未开公。那他的工资如何算？
合同纠纷
2020-02-25 20:52:07
共有3位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，按照劳动合同中的约定计算工资。没有提出工资需要支付最低工资。追问：因为是拿提成，所以她的固定工资是2200，并没有具体的约定工资，但是2月份一天班都没有上，是给2200还是给2200的百分之几十呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
