你好！请问怀孕期间，公司要辞退你，要怎么做才能维护自己权利，辞退的赔偿金怎么算
合同纠纷
2020-02-26 10:55:12
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职工在怀孕期间公司是不得辞退您的，如果强行被辞退您可以申请劳动仲裁，要求公司支付您赔偿金，赔偿金的金额跟您在公司的工作年限及工资水平相关。建议您带上资料来律所，给您一个更详细的答复
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您好，这里涉及到您是否同意解除劳动合同。因为按照规定孕期内，公司是不允许与你解除劳动合同的。若您同意解除，则可以要求公司根据您的工作年限向您支付经济补偿金。追问：单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：予以辞退、是不是真的啊
单位在产假之前辞退怀孕职工，应支付产假工资：产假128天×津贴或工资；《女职工劳动保护特别规定》第5条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第7条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这是不是真的啊 -
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
