请问老板当时说的工资，到发工资时又少发几百请问合理吗？又该怎么办？
合同纠纷
2020-02-25 20:17:28
共有8位律师解答
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您好！老板当初跟您说的工资，您答应了，属于口头约定。劳动合同是要书面形式，口头约定会导致空口无凭。建议您再找老板谈谈工资，同时要求签订书面劳动合同，谈话同时录音。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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