孕妇员工偷拿公司商品，知道错误员工为了留下来改正错误机会，公司可以不开除吗？
合同纠纷
2023-02-19 15:45:08
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具体看双方协商的结果，结合公司规章制度考虑
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公司有权决定是否开除
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孕妇工作失误公司可以开除。若用人单位规章制度有规定重大损害的标准，如造成损失多少元以上的，且规章制度公示已告知员工的；用人单位可以以严重失职，给公司造成重大损害为由解除劳动合同，并不受孕期的限制。即使存在女职工存在不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的，用人单位均不得单方面提出解除劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
