你好，工作的店要关门了，公司要安排去其他的店而且不是同一个品牌，只是同一个公司而已，还说不愿意去就走人，请问这样的情况下我可以要求公司给我补偿吗？而且我的offer上的薪资跟合同上签署的薪资也不同，这个有影响吗？合同上签署的是当地最低工资，实际比这个多，如果赔偿应该按照什么金额赔偿呢
合同纠纷
2023-02-19 17:02:25
共有2位律师解答
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等疫情结束以后，向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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一般是需要赔偿的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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