你好，我在一家私人公司干了7年多了，在这个岗位上干了两年半了，今天公司说把我调离到其它岗位上，我不同意怎么办
合同纠纷
2023-02-19 17:51:44
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法律分析
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1、如果劳动合同中明确约定的工作岗位，公司调离做其他工作岗位，就违反了劳动合同的约定，则有权拒绝。因此发生的纠纷，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁的方式予以解决。2、如果劳动合同中并未约定工作岗位，则根据工作需要对员工工作做相应调整是公司的权利，并无不当。无论是否同意，都得接受调整，否则公司有权按照相关法律规定，解除劳动合同，而无需支付任何经济补偿。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：1、调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；2、调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；3、不具有侮辱性和惩罚性；4、无其他违反法律法规的情形。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
