合同到期医疗期也马上满了，单位发出解聘通知书，说按照相关法律给待遇，现在就赔偿基数怎么算，（正常上班6个月每月工资6000元）6个月病假只发1800元/月，但是病假期间工资条是应发6000元，扣病假4200元，病假这6个月应该按1800还是6000元算？之前8年的的法定加班单位全是换休，可否要求赔偿3倍工资。
劳动纠纷
2023-02-19 18:18:30
共有4位律师解答
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按照劳动法规定，赔偿基数按照正常工作时的标准计算
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你好！一般而言应按6000元计算。可主张三倍赔偿。
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法律分析：医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
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