法律咨询

2019年12月10进入公司，于2020年1月9号根据新员工入职上的要求提前一周提出离职，一周后离职。在此期间公司未发放12月及1 月份工资。现阶段公司告知我属于不正常离职，并从2020年1月17号至1月23号这几天按旷工处理，请问怎么解决？

合同纠纷

2023-02-19 22:48:25

法律分析：员工不按规定，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。
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马俊哲律师

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您好，这要看您当时签订的合同。

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