公司做建筑工程土建资料的，员工提出离职，要求提前一个月通知公司并做工作交接，员工因自己工作未做到位，工作内容太多未做完，员工一直不交接，期间公司多次催促员工完成工作内容做交接。员工说弄完联系公司做交接，后来员工未做交接直接走人了，目前员工要求公司支付工资，员工未完成的工作单独找人补需要话费3万元，这种情况怎么办？
建筑工程
2020-02-25 16:43:00
共有1位律师解答
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你好，根据法律规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的相关损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
