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你好本人在单位上班十四年，现在身体有病不正在治疗，单位能否解除合同，还有保险才交十年，后保险怎么解决

劳动纠纷

2020-02-23 20:07:21

您好，原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，单位无正当理由解除合同，需要支付经济补偿金
单位应该是不能解除劳动合同。
告知详细劳动过程纠纷事宜（欠薪、未签合同、未交社保、工伤等），委托（本）律师帮忙仲裁维权，索要应得利益。
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单位怎么给员工交社保

您好，在工厂上班，因病不能上了，厂子要解除合同，以后的保险怎

患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的职业病不能终止合同。对于在职患病员工，用人单位

北京家济律师事务所

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辞职后个人可以自己交生育保险吗

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请问我2001年在同一个单位上班到2018年，但思我的保险才

工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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单位社保怎么交

你好，我到十月份满5o年，但保险还没有交满15年，在单位工作

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

本人在私企上班十四年，单位是否会方解除合同，保险现交十年

目前是否解除了劳动关系？如果解除，可以要求支付相应赔偿或补偿。

单位上班二十年，保险才交二年多，现在怎么维权叫单位补保险

你可以向劳动监察部门投诉。

如果单位没跟员工交保险，工作以六年了，咋样解决

可以要求单位补交社保并要求支付经济补偿金。

如果员工还在外面工作，需要赔偿吗？

你可以起诉工厂或老板.如工厂倒闭了,可以对工厂进行清算,将清算所得优先支付员工工资

擅自更改账单，应承担什么样的赔偿责任？

你好，可以起诉或报案

在单位上班十几年了，想离职不知道怎么做能让单位赔偿?

想让单位赔偿，需判断离职情形。如符合《劳动合同法》规定的支付经济补偿情形，可与单位协商或提起劳动仲裁

周六周日安排出去团建，扣全勤合理吗？

要看具体情况处理

我已经申请工作好几天了。你能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

到现在还未慢一年试用期，想辞职，但是去年十月份签了一个协议，

试用期可辞职，一般无需交违约金。操作如下：1. 提前三天向上司提出离职申请；2. 做好交接工作；3.

你好，我昨天不小心把快递员投诉了，可是我已经打电话撤销了，怎

针对此问题，常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态，或等待快递公司回访。具体选择哪种方式，可

来了3月，双方达成一致离职了，需要赔偿金吗？

离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为，可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终

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