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公司马上就要调整提成比例，对于老客户的提成逐年减少，十年以上的客户取消提成，这种情况是不是可以离职要求公司赔偿，制度公布后多久之内离职有效？

合同纠纷

2020-02-23 17:36:24

您好，要看公司的调整是否属于降低约定的工资
你好，首先你们可以提出异议
你这边可以向法院提起诉讼维权。
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