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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。如果情节严重的可能涉嫌显示犯罪详情可以电询。
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可以报案后由公安部门鉴定是否与工商部门备案的公章一致,以确定是否假章;如果属于私刻假章,则经理涉嫌私刻公章刑事犯罪,需要判刑;造成的损失单位可要求经理赔偿
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这个问题涉及九民会议纪要中的相关内容。首先要明确商务经理所签署合同的内容,是否属于其工作职责范围内,其次,如果涉及印章为伪造,不需要一定找到假印章,只要在诉讼或仲裁过程中对印章真实性申请鉴定就可以了。
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你好,商务经理已经涉嫌犯罪,可以去公安报警。
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您好,商务经理之前是否有代理的权限
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就是找不到假章的物证,就视为是真的
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没有假章物证也可以证明是假章,可以报案,追究刑事责任和民事责任。
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