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我们是家线下英语培训机构,我是老师。由于疫情影响,2.10开始转为线上办公。期间有段时间我没做到和家长的维护沟通,也提了我个人疑问,老板让我自己解决。并且要给我签订另外协议,如果我不能完成每天和家长沟通任务,就罚款或者按照请假旷工处理。持续无法完成就安排其他销售任务。我要怎么办?

婚姻家庭
2020-02-25 05:53:35
共有5位律师解答
  • 你就按照要求完成任务就是了。
  • 可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
  • 维护劳动者合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
  • 原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
  • 按照单位要求,尽量沟通处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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