公司大面积裁员濒临破产，现在劳动仲裁能拿到补偿吗？2月开始大面积裁员，人力约谈了好几个部门的同事，不给赔偿让自己申请离职，有很多同事不走，现在又不让请假了，说请假就辞退，我想问，请假违反劳动合同吗，以请假为由，辞退员工合法吗，如果公司破产清算，我们申请劳动仲裁能拿到赔偿金吗
刑事案件
2020-02-21 15:09:45
共有3位律师解答
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可以拿到赔偿这个，现在属于疫情阶段，他们不能随便的，嗯，辞退员工，像这种的话应该给你们经济补偿，按照工作年限给你们经济补偿，嗯，如果是破产的话，首先要清算的就是员工的工资和保险。还可以向劳动监察部门去投诉。
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请假不是辞退的理由，如果破产的话，还有破产财产，首先支付破产清算费用，下一个就是职工工资。
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破产清算的公司往往经营不佳，能否足额支付赔偿金，要看公司资产状况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
