公司安排疫情隔离期间要调休合理吗?
合同纠纷
2023-02-21 15:20:29
共有2位律师解答
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您好，调休都是合理，这个是符合政府的要求的。
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调休符合法律立法的本意。法律规定的是用人单位安排劳动者加班，不能调休的必须支付加班费，法律鼓励用人单位优先安排调休以充分保障劳动者的身体健康，单位实在不能安排调休的才必须支付加班费。法律不提倡劳动者以牺牲休息时间影响身体健康为代价为了获得加班工资而加班。所以法律规定加班费要按照正常工资的1.5倍、2倍、3倍支付，目的就是希望用人单位能够尽量安排调休，因为不予调休支付加班费是要翻倍的，使得用人成本增加，可以引导促使单位优先安排调休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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