返京之后单位要求隔14天，隔离期间工资是按平时正常工资支付员工吗？单位不正常支付工资员工怎样去告用人单位？
合同纠纷
2020-02-22 00:28:01
共有6位律师解答
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你好，需要看隔离期间是否工作，公司隔离期间发放工资的相关规定。用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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如果在此期间提供了正常劳动力的，可以主张用人单位支付实际的工资，如果存在争议的申请劳动仲裁解决该问题。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
