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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
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应该会支付2n加1的补偿,年终奖金是应当发的,没有发是因为时间问题,仲裁会支持,加班费需要有加班的证据
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你好,违法解除劳动合同才会支持!
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。
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单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
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应按2N支付,年终奖需要有规章制度规定或合同约定,加班费能证明加班时长可以支持。
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你好,公司违法解除劳动合同是需要支付经济赔偿的,赔偿是补偿的二倍。可以申请加班费,但是需要证明加班事实。
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