公司想要我主动提离职，但是补偿没谈拢。公司以微信工作群公告说辞退我。没有给我书面形式盖章的辞退通知书。我现在还需不需要继续工作。因为同事都知道了，每天开会什么的很尴尬。如果我不工作，公司会不会以没有书面通知为理由，说我矿工来辞退我？谢谢回复
合同纠纷
2020-02-21 10:57:18
共有2位律师解答
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你好，单位辞退的是需要支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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可以就辞退与公司协商经济补偿，也可以依未书面通知要求继续履职。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
