法律咨询
你好,公司在2009、2010年期间给我缴社保时给我分别只各缴纳了6个月,到2019年6月最后一次劳动
合同
到期后也未再给我续签合同,现要解除我的
劳动关系
,我能主张单位给我补缴社保和双倍劳动补偿吗?谢谢!
劳动纠纷
2020-02-20 16:36:12
共有2位律师解答
解除合同是什么理由?双倍工资可能有点困难,可能可以主张违法解除劳动合同赔偿金,社保缴纳找社保征缴机构投诉即可。注意收集工资,劳动合同相关证据。
追问:
公司因经营困难,解除劳动关系,社保欠缴的能否??上?谢谢!
解答:
欠缴的只能找社保局,经营困难也不能直接解除劳动合同。
您好,可以要求补交社保
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3294
合同到期解除劳动合同协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同后能否追究责任
02:27
2345
购置税去什么地方交
购置税缴纳
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
我单位职工劳动合同2019年1月1日合同到期,但职工没有续签
劳动合同到期不续签如何补偿 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具
人咨询过
继续咨询
合同到期解除劳动关系通知书
常用文书
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
合同到期解除劳动合同是否要赔偿
01:34
2345
租赁合同到期后未续签有补偿吗
民法典
453
我在原公司上班2018年1月9日劳动合同到期后一直没续签劳动
可以申请劳动仲裁维权的。。
人咨询过
继续咨询
合同到期解除劳动合同协议书范本最新
财会
324
合同没两年续签一回,2018年6月11日公司要和我解除劳动合
解除劳动合同应该支付赔偿金的。
人咨询过
继续咨询
是否由员工签字确认,是否合法?
职工有违反规章制度的行为,公司可以扣发工资或奖金,但规章制度必须公开并告之于众。合法的处罚发出后即生
人咨询过
继续咨询
学校要求学生支付实习费用是否合法?
你好,根据学校的规定办事
人咨询过
继续咨询
有医院诊断证明,但不推荐病假天数可批准请假吗?
你好,需要结合单位规章制度处理
半年没有签订劳动合同怎么赔偿,有没有相关的法律规定
用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如
民法典怎么样认定劳动合同的效力签订
认定劳动合同的效力的办法:如果劳动合同是具有相应行为能力的用人单位和劳动者依法订立的,且双方共同在合
公司一直有人交大粪种菜,影响几个部门员工干呕不止,该如何,有
你具体反映什么样的问题
当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个
法律分析:签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。法律依
你好我在工厂工作一年工厂说算错工资发多给我了要在下一年的工资
虽然工厂有权更正工资计算错误,但扣回方式需要与员工协商并遵守相关法律法规。如果工厂的做法让你感到不满
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权