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公司部门解散,需要辞退员工,没有书面通知,我该怎么保证自己的权益?
合同纠纷
2020-02-20 19:33:33
共有1位律师解答
你好,按照合同约定履行。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外单位违法辞退员工,不但要赔偿经济补偿金,还要结清所有工资;如果没签订劳动合同,还要承担双倍工资赔偿,未交社保,还要补缴员工入职以来的所有社保。
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