疫情之间不发工资怎么办
合同纠纷
2020-02-21 11:49:20
共有2位律师解答
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您好！首先可以与企业进行沟通，必要时可以向劳动部门反应，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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你好，建议积极同单位说明相关法律规定，双方协商处理。如果处理无果可以到劳动监察大队投诉。如果需要主张剑姬补偿或赔偿金等则需要到劳动人事争议仲裁院申请仲裁。经济补偿的标准为工作满一年支付一个月工资，赔偿金的标准则为经济补偿的两倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
