法律咨询

疫情时期，公司安排店铺员工上一休一，上一天班拿一天的工资。请问这样合理吗？

合同纠纷

2023-02-22 01:08:31

疫情期间应共度难关。依据劳动合同进行坑，必要时可申请劳动仲裁。
法律分析：疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。企业与员工商定调整薪酬、延期支付都是非常时期法律允许的可行办法。
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