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派遣员工发生工伤，用工单位不想支付基本工资和社保费用

劳动纠纷

2023-02-22 01:10:27

可以要求派遣公司支付，协商不成申请劳动仲裁。
在劳动派遣时员工发生工伤，如果符合申请工伤的条件的，由派遣单位或者员工本人依法向社保经办机构申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿；如果是用工单位造成该员工损害的，则由派遣单位与用工单位向员工承担连带赔偿责任。
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