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在一家店里上班没签劳动合同,做了六天,被他们开除了

劳动纠纷

2020-02-20 14:07:41

您好，没有签订劳动合同的您有权主张不超过11个月的双倍工资；另外，违法解除的话您也有权主张2倍的经济补偿金。具体如何操作欢迎来电咨询。
在一家店里上班没签劳动合同,做了六天,被他们开除了，拿到6天工资
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员工入职没签劳动合同怎样辞职

劳动合同纠纷 4940

工作了23个月没签合同，被老板开除。

你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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我被工厂开除了，但没有签订劳动合同，

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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01:37

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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没有签劳动合同，无故被公司开除了

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，按照法律的规定，如果双方没有签订书面

我上班三个多月没签劳动合同，然后又被开除了？

上班多久了呢？每月工资多少呢

老师我在一家KTV上班都没签过劳动合同

您好，可以要求单位支付双倍工资

我在一家公司上班。没签劳动合同。

你可以书面提前三十天申请

我现在在一家私人企业上班,没签劳动合同也

申请劳动仲裁。。

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料

你好和医院签有5加3合同，一年不到，被辞，如何维权

您好，可以劳动仲裁，怎么联系你？

现在大一，打寒假工签了劳动合同会影响应届生身份么？

处理大一学生打寒假工签劳动合同问题，首先需明确合同类型和内容，确保不影响学业和应届生身份。如为兼职或

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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