我12.26号去岗位上的班，1月底上完就辞职了，试用期说的是1-3个月，并且没有跟我签劳动合同，这样的情况，公司有权利扣我一部分工资的权利吗？还有存在工资打折扣的行为吗？
劳动纠纷
2020-02-22 18:17:44
共有4位律师解答
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没有签订劳动合同约定试用期无效，从第二个月开始，可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。追问：那我试用期的一个月多的工资该怎么算呢，会有打折的情况吗解答：你们有没有证据约定工资，有约定就按照约定计算。不能打折。
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您好请问您的具体联系方式是多少呢/
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克扣工资违法，你可以向当地劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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