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公司在疫情期间要裁掉员工,我可以提出赔偿吗?
刑事案件
2020-02-19 20:59:54
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律师解答共有5条
您好!疫情期间用人单位不得与劳动者无故解除劳动合同,双方协商一致的除外,若存在违法行为,可以到劳动监察投诉举报也可以申请劳动仲裁请求违法解除赔偿金。
王倩彧律师
2020.02.19 16:12:17 解答
第一百一十七条规定,“因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
孟凡永律师
2020.02.19 15:04:14 解答
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《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
王强律师
2020.02.19 15:08:15 解答
是可以提出经济补偿金和加倍赔偿金的。
刘忠斌律师
2020.02.19 19:35:17 解答
您好可以的,如违法解除,可要求支付经济赔偿金。
徐凯律师
2020.02.19 20:59:54 解答
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