重庆政策说企业2月9日24时前不得复工，但是我们公司一直在上班，请问公司该不该给我们安排调休？再者，不得复工的政策有没有强制性？企业就算不遵守也无所谓？
合同纠纷
2023-02-22 13:25:09
共有2位律师解答
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疫情期间上班的，应该安排调休或支付加班工资。追问：我特指2月3日至2月9日这几天，我们公司的处理方法是用补休和年假冲抵这几天，公司这样做合不合法？
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法律分析：公司调休只要双方同意就是合法的。用人单位,对休息日安排劳动者工作,可以按排补休。用人单位,安排劳动者延长时间的或法定休假日安排劳动者工作的,未经劳动者同意,不可以按排补休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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