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我在北京大兴区的一家健身房上班，从11月份至今，没有发放工资，并且没有签署劳动合同，本人19年9月27日入职的，想申请劳动仲裁，索要工资，请问需要什么程序

其它综合

2020-02-19 20:16:00

向大兴区劳动争议仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，按要求列明你想向用人单位主张的事项，并提交相应证据，包括：身份证复印件、曾经在这家单位上班的证据，然后等待开庭即可。您也可以向劳动局内部的劳动监察大队进行举报，这两种方法都可以解决您的问题。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
先证明劳动关系，未签订劳动合同需要支付双倍工资，拖欠工资可以一并主张。准备相关材料到当地仲裁机构申请劳动仲裁
如果用人单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，一般可以在公司注册地或者工作所在地劳动局申请劳动仲裁。
首先需要申请劳动仲裁，确定劳动仲裁申请请求
可以申请劳动仲裁，向劳动仲裁委员会申请，要求支付工资，以及未签劳动合同期间双倍工资。

追问：劳动仲裁有多大胜算呢？需要什么证据吗？过程繁琐吗？

解答：如果协商不了就得走仲裁，需要证明你在这家健身房上班的证据。
您好，可以委托律师帮助您申请劳动仲裁
您好，建议您先与用人单位协商处理；如果协商得不到解决，可申请劳动仲裁维权。必要时可委托律师介入，代为处理相关事宜。如需法律帮助，请来电详談！
您好，可以收集证据申请劳动仲裁。
您好，您可以单方解除劳动合同要经济补偿金和11月至今每月的双倍工资。
到大兴劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等
你好！用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运！
你好，可以申请劳动仲裁，需要先确认劳动关系
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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