你好！我是劳务分包商，我分包下来的劳务再分包给下面的包工头，工程己完工，但很多质量不行未能验收，而且需大量返工，按分包给包工头的单价的工程款己经付去了95%，但包工头并没有把民工工资付清，现包工头造出民工工资表(高出余下5%的工程款，因包工头在其它工地也欠民工工资，把其它工地的欠民工的工资造在一起，他个人欠民工的工资是事实，且包工头也承认了我这边没有欠这么多民工工资)，包工头不但不承担质量问题，而且要把他的所有工程款全拿走，俱不覆行合同，通过去劳动部门采用抱欠民工工资的手段迫使甲方付款，劳动部门不理睬其中的一切纠纷，只要求我们先协商，如协调不行，不管理由动用甲方的劳动押金按表付给民工(其中我们在年前按表也各个又付了一部分民工工资，现包工头责怪我们没有把钱付给他，而且他耍无赖不承认)，针对这个情况，包工头不按合同办事，不承担质保，劳动部门不讲理只按程序办事，我们该怎么办？请求咨询一下，谢谢！
合同纠纷
2020-02-19 19:44:59
共有3位律师解答
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您好，建设工程方面的劳务纠纷比较复杂，需要根据具体情况具体分析，根据您的描述，无法给出准确的意见，建议您在交涉过程中先收集上述所述的质量、人工工资表造假等相关问题的证据，可向劳动部门说明相关情况。具体事宜建议您当面咨询当地律师。
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搜集有利证据通过起诉处理
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您好，双方签订了分包合同，严格按照合同履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
