法律咨询

疫情期间被公司强行解除劳动合同，理由是我的产值不够！但其实他们并没有完全计算我的产值？

劳动纠纷

2020-02-19 13:53:50

你好，公司存在违法解除劳动合同行为，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和赔偿
你好，能否说说现在什么情况

追问：现在是公司已经给我发了解约好，理由是不服从公司工作安排。我向公司要求我不服从公司工作安排的具体事项公司也未做说明。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位解除劳动合同赔偿

疫情期间，公司可以与员工解除劳动合同吗？

不可以的，违法需要依法承担补偿金！

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同赔偿额度如何确定

解除劳动合同赔偿额度如何确定

01:44

企业用地被征收赔偿标准

征地补偿费

企业用地被征收赔偿标准

老人过世后存款会收遗产税吗

遗产税标准

老人过世后存款会收遗产税吗

疫情期间，公司可以解除劳动合同吗

疫情期间可以解除劳动合同。劳动者可以主动与用人单位解除劳动合同，而用人单位也可以采取协商一致或者过错

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

怎样解除劳动合同关系

怎样解除劳动合同关系

01:35

女方二次起诉离婚程序

法院起诉离婚程序

女方二次起诉离婚程序

康尿病期间公司可以解除劳动合同吗？

你好！如果医疗期未满，单位不得解除。

交了辞职报告不让辞职怎么办?

对交了辞职报告不让辞职的情况，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，若协商无果

员工产假结束后离职，公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求

产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定

我是几年前的快递地区承包人，但是合同到期了公司也没有让我们续

如果公司一直拖延处理您的离职事宜，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司高层或人力资源部门沟通，明

因为有事没请假，旷工三天就自动离职了。我的工资减半了，这合理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后我离开了原公司，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗

在不同情况下，对于就业协议未盖章的处理方式有所不同： 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章

大学生就业协议书的工作单位不盖章可以毕业吗

若单位不盖章，首先尝试与单位沟通，了解原因并争取盖章。若沟通无果，可寻求学校就业服务中心协助，了解学

没有签订劳动合同，可以随时离职吗？

可以随时离职。具体操作：1. 提前通知用人单位，说明离职原因及离职日期。2. 保留与用人单位的沟通记

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

广安律师华蓥市律师邻水县律师武胜县律师岳池县律师广安区律师前锋区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权