你好，我之前是苏州的一名平面设计师，因为19年下半年在职期间给书籍出过排版，但是内容不小心有疏漏，印刷造成损失，但是公司并没有提出赔偿的事情，只是骂了我一顿，然后19年年底，老板让我做到一月分离职，离职后我向公司提出赔偿金，公司觉得我不人道，向我索赔在职期间的损失，我需要赔偿吗？还有因为这事，一月份的工资不给我发了，说是让我解决索赔的事。还有当时年底人事回家，并没有签离职证明，只是填写了交接单，还有微信让我离职的聊天记录。
合同纠纷
2020-02-19 12:10:06
共有3位律师解答
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因为你工作的失误 单位以此解除与你的劳动合同并无不妥 你无法主张离职赔偿。单位是有权要求你赔偿他们的损失的
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协商解决不了可以申请劳动仲裁。
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按照公司规章制度来处理，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
