私营企业单位，有营业执照！就是没有签订合同也没有工作证！也没工作服！就光一个上下班打卡机，改恶意拖欠卟给工资！难道国家法律就拿这种奸商一丁点办法也没得吗？有谁能给一个有效的解决处理方案吗？
公司企业
2020-02-19 17:13:18
共有3位律师解答
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依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。建议收集证明您劳动关系的相关证据后，申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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拖欠工资违法，可以劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
