您好,麻烦问一下返京人员在隔离十四天期间被公司开除如何解决
-
你好,公司违法解除劳动合同需要支付经济赔偿,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。祝您好运!
-
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
-
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
-
提起劳动仲裁具体可以好的吧
-
您好。您是担心,还是已经成为事实
-
您好,如果公司真得以这个理由开处您的话,那就是违法解除。
-
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您,
-
您好,若公司无故解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁。
-
你好,公司构成违法辞退,可以要求双倍补偿
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。