你好，老板2月17日以疫情严重，公司困难为理由，辞退我，下个月开始不用上班，我在公司不算上实习期，一共工作了一年七个月，这样子我能拿到多少赔偿金？赔偿金又是怎么算的？
合同纠纷
2020-02-18 19:12:37
共有2位律师解答
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问：我在网上查的是n+1，老板没有提前30天，不过也提前了十多天通知我，这个能否按照n+1去赔偿？
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你好，一般会根据你们的过错承担责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
