你好 我想问一下 公司是次月15号发放薪资 但是一月份的工资 公司声明疫情期间延迟发放 这个做法请问是不是合法的呢？
合同纠纷
2023-02-23 06:19:06
共有2位律师解答
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公司延迟发放是不合法的
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法律分析：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的，要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻，公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况，暂时性地延迟发放工资，延迟时间可以与劳动者协商约定，也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过，用工单位必须付清劳动者的足额工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
