法律咨询

临时工压伤手机骨折，缝了五针，算工伤吗

劳动纠纷

2020-02-19 19:48:45

你好，临时工要看工作性质，是劳务关系还是劳动关系，若是短期的，临时性的工作，一般认定不了工伤，按照提供劳务者受害责任确定，可来电咨询。
你好，如果属于劳动关系则属于工伤。
您好，临时工也是员工，你们签订书面劳动合同没有。
可以——，年龄未超过60岁临时工压伤手机骨折，缝了五针，
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