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已到工作地点,但是因为还没在工作地点隔离满14天,公司不允许上班,却要求员工休事假,这个合理么?
合同纠纷
2020-02-18 10:27:59
共有1位律师解答
您好,这个是按照最新的规定来的,还是挺合理的。
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