现在怀孕7个月啦，由于疫情，公司大裁员，麻烦问一下孕期被裁员啦，要赔偿多少
合同纠纷
2020-02-17 20:48:41
共有16位律师解答
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怀孕期间不能解除员工，可以要求单位继续履行劳动合同，不想或者不愿意继续履行劳动合同，劳动合同可以解除或者终止，用人单位应依法支付赔偿金。关于赔偿金标准，是根据单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
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您好，公司违法解除的话需赔偿您2倍的经济补偿金，经济补偿金计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问，欢迎来电咨询。
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怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。在怀孕员工有重大违纪或者违法犯罪的情况下，用人单位仍然可以解除与之的劳动关系。
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