法律咨询

疫情期间公司降低百分之五十的基本工资，提出没有业绩的员工自己放弃基本工资合理吗？

合同纠纷

2023-02-23 14:00:17

您好!不合理的,你可以联系劳动局
法律分析：疫情期间降工资合法，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
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