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在肺炎病毒期间，酒店无故辞退员工，

合同纠纷

2020-02-17 11:18:19

您好，单位违法解除劳动合同的，员工有权主张2倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问，欢迎来电咨询。
根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以申请劳动仲裁维权。
你好，工作多久了，是否有相应补偿
有没有签合同？可以要求赔偿~
您好那您可以向单位主张经济补偿金的，按照工作年限来主张补偿金
你好，无故辞退可以主张经济赔偿
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