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在肺炎病毒期间,酒店无故辞退员工,

合同纠纷
2020-02-17 11:18:19
共有7位律师解答
  • 您好,单位违法解除劳动合同的,员工有权主张2倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其他疑问,欢迎来电咨询。
  • 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准(满一年支付一个月工资,超过6个月按一年计算,不满6个月按照半个月工资计算)的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 可以申请劳动仲裁维权。
  • 你好,工作多久了,是否有相应补偿
  • 有没有签合同?可以要求赔偿~
  • 您好那您可以向单位主张经济补偿金的,按照工作年限来主张补偿金
  • 你好,无故辞退可以主张经济赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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