你好，因为疫情，工资知发了2000，还有一部分没有发，虽然通知了我们但是我们没有同意 但是还是发了2000 并且后半部分也没说什么时候发 算是蒙蔽欺骗劳动者，拖延后半部分工资呢 不知道律师你怎么看
合同纠纷
2023-02-23 20:36:46
共有2位律师解答
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对拖欠控制可以直接向劳动部门进行反应，也可以直接进行劳动仲裁。
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
