劳动者可以向当地
劳动监察大队投诉或者向
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁。没有劳动
合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴纳记录,证人证言,录音录像等材料证明存在
劳动关系。
拖欠工资劳动法规定多久算是违法的
一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。用人单位应当给劳动者按月去支付工资,一般都是用货币的方式,而且用人单位也需要去根据合同进行支付薪酬。像克扣劳动者的酬劳是违法的,或者无理由拖欠劳动者酬劳也是违法的。一般工作发的是月薪,就是一个月为期限,去发工资。