您好，我于2006年3月与公司签订为期4年的劳动合同，合同规定违约金1000-4000元，2006年11月底公司通知我要休假1个月，工资500月，并签订协议，为期1月。我于2006年12月29日打电话询问领导何时上班，领导回复等通知。2006年12月31日，公司通知将与我解除合同。请问我应获得多少赔偿才合适，公司并未提前30天通知我，我是否可以以此为由提出赔偿，我是不是应得2个月工资的赔偿呢，希望能早些得到答复谢谢
劳动纠纷
2007-01-03 17:30:33
共有2位律师解答
-
2006年12月31日，公司通知 解除合同。你应获得2个月补偿才合适。
-
得到一年的经济]补偿金和部分违约金(按比例折算)
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
