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我们公司一再延迟复工时间，且要求销售休完带薪年假后以事假请假，以此不发放工资，不知道这是否合法。

合同纠纷

2020-02-13 18:11:03

您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决要求支付
你好，疫情属于不可以抗力因素
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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劳动合同纠纷 8005

休完产假继续请事假，这合法吗

工资应按照合同约定发放，事假可以不给工资，但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资

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劳动合同纠纷 1908

请问休完产假继续请四个月事假，期间没有工资，倒扣事假钱合理吗

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休了病假，现在病假休完了。但是单位也不给调动，我要是休假是不

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您好，根据您的情况可以要求赔偿，需要帮助请来电

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